acuerdo top-productividad
21 de febrero de 2018
A día de hoy, una vez retomadas las reuniones con HRL para lograr un acuerdo TOP por productividad, las posturas se encuentran muy distantes, y con pocos o ningún avance. A continuación, os mostramos un cuadro resumen de los posicionamientos tanto de la empresa como del Comité:
PROPUESTA DE LA EMPRESA
CATEGORÍA C1:
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Por persona
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Formación requerida: FPII
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Posibilidad de formación en Los Salesianos
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Posibilidad de formación interna (350h, con experiencia de 8-10 años y examen previo en Salesianos).
CATEGORÍA C2:
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Tras implantación y consolildación del C1 (aprox. 2 años).
EQUIPO INDUSTRIAL Y HUMANO:
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Foto actual del equipo industrial.
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Foto actual del equipo humano (nº de OD,OL,PV,TTL,AWP, MTO,ALMACÉN,ETC...) por área.
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Redacción de una frase que hable de posibles cambios futuros.
CÁLCULO DE LA PRIMA:
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% calculado sin tener en cuenta a indirectos ni el solape (saldría una media del 42,86%).
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Garantía con solape del 40%.
PROPUESTA DEL COMITÉ DE EMPRESA
CATEGORÍA C1:
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Por puesto
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Reconocimiento de puestos que ya están realizando la tarea.
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Paso a OL-B2 Y OL-C1 para quienes lleven 10 años como OD-B1 Y OL-B2 respectivamente.
CATEGORÍA C2:
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Formación requerida: FPII
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Posibilidad de formación en Los Salesianos
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Posibilidad de formación interna (350h, con experiencia de 8-10 años y examen previo en Salesianos).
EQUIPO INDUSTRIAL Y HUMANO:
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Foto actual del equipo industrial.
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Foto actual del equipo humano (nº de OD,OL,PV,TTL,AWP, MTO,ALMACÉN,ETC...) por área.
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Sin ninguna condición ni cortapisa.
CÁLCULO DE LA PRIMA:
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% calculado sin tener en cuenta a indirectos ni el solape (saldría una media del 42,86%).
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Garantía con solape del 40%.